Till ett it-jobb som junior skriver du ett CV som visar vad du faktiskt har gjort, inte vad du saknar, och en kort ansökan som svarar på just den annonsen du söker. Lägg det du kan i samma ordning som annonsen efterfrågar det, visa egna projekt och studier konkret och håll dig till sanningen. Checklistan nedan går igenom i vilken ordning du gör det.
Checklista: det här kan stå i CV:t
Råden om kontaktuppgifter, referenser, sanningen, stavning och sådant utanför arbetslivet bygger på Arbetsförmedlingens artikel om cv-missar. Resten är redaktionens egna förslag, inte ett facit för vad it-arbetsgivare vill se.
- Kontaktuppgifter överst. Namn, telefonnummer, e-postadress och ort. Kontrollera att adressen är en du själv läser regelbundet.
- En kort inledning. Två eller tre meningar om vilken roll du söker och vad du kan bidra med. Skriv rollen så som annonsen benämner den.
- Kompetenser som annonsen nämner. Lista verktyg, språk och arbetssätt du har använt, och bara sådant du kan svara på frågor om. Lägg de som annonsen efterfrågar först.
- Projekt. Några utvalda, med vad du byggde eller löste, vilka verktyg du använde och vad du själv gjorde.
- Utbildning och kurser. Program, kurser och eventuella certifieringar. Har du inte avslutat något, skriv att det pågår.
- Arbetslivserfarenhet. Även jobb utanför it. Beskriv sådant som visar ansvar, kundkontakt eller att du lär dig snabbt.
- Annat som visar vad du kan. Föreningsroller, ideellt arbete och liknande. Arbetsförmedlingen nämner just föreningsroller som något att lyfta fram när man har liten arbetslivserfarenhet.
- Referenser. Berätta för personerna att du angett dem, så att de inte blir överraskade.
- Korrekturläsning. Läs högt, och be gärna någon annan läsa. Att stava rätt är ett av Arbetsförmedlingens råd.
Så visar du projekt och studier när du saknar jobberfarenhet
Det du har gjort på egen hand eller i studierna är ditt underlag. Tabellen är redaktionens förslag på var olika slags material kan placeras, inte ett facit.
| Du har | Placera under | Skriv så här |
|---|---|---|
| Examensarbete eller kursprojekt | Utbildning eller Projekt | Vad uppgiften var, vad du gjorde själv, vilka verktyg |
| Eget projekt | Projekt | Problemet, din lösning, länk om det finns något att visa |
| Kurs eller certifiering | Utbildning | Namn, utfärdare, status: klar eller pågående |
| Föreningsroll, ideellt arbete | Övrig erfarenhet | Ansvar du hade och vad du lärde dig |
| Jobb utanför it | Arbetslivserfarenhet | Uppgifter som liknar rollens, till exempel kundkontakt eller felsökning |
Om du länkar till kod eller ett projekt: gå igenom det innan du skickar. Det ska gå att öppna, det ska stå vad det är, och du ska kunna förklara varje del. Skriv tydligt om något är ett övningsprojekt eller en skolinlämning, så att ingen kan missförstå det som anställning.
Anpassa ansökan till annonsen
Arbetsförmedlingen skriver: ”Tänk på att anpassa ditt cv för tjänsten så minskar risken för att din ansökan sållas bort”. De råder också till att hålla sig till sanningen. I praktiken betyder det att du läser annonsen noga och gör så här:
- Markera vad annonsen kräver och vad den bara önskar, om den skiljer på det.
- Stryk det i ditt CV som saknar koppling till tjänsten och flytta upp det som har koppling.
- Använd annonsens egna ord för sådant du faktiskt kan. Skriv inget du inte har gjort.
- Är det något viktigt du saknar, lägg inte energi på att dölja det. Visa i stället något närliggande du har gjort.
Ett tänkt exempel: från butiksjobb till juniorannons
Exemplet är sitets eget och helt påhittat: annonsen och personen finns inte.
Annonsen söker en junior servicedesktekniker och nämner användarsupport, ärendehantering och god service. Den sökande har jobbat i butik, administrerat en idrottsförenings medlemsregister och byggt en hemmaserver som övning, och har gått en distanskurs i nätverk.
- Inledningen nämner rollen: ”Söker tjänsten som junior servicedesktekniker. Van vid kundkontakt och intresserad av felsökning.”
- Kompetenserna börjar med det annonsen frågar efter, till exempel ärendehantering, och därefter nätverk och Linux.
- Butiksjobbet beskrivs med kundkontakt och att hen löste problem på plats.
- Föreningsuppdraget beskrivs som ansvar för ett register och för att hjälpa andra medlemmar med deras uppgifter.
- Hemmaservern står under Projekt, med vad hen satte upp och vad hen felsökte.
Samma person som söker en annan roll skulle välja annan ordning och andra stycken ur samma underlag.
Den korta ansökan: en disposition
- Vilken tjänst du söker och varför just den, i en eller två meningar.
- Vad du kan som motsvarar annonsen. Ge ett eller två konkreta exempel, inte en uppräkning.
- Vad du vill lära dig och hur du lär dig, med ett belägg från något du faktiskt gjort.
- Avslut. Att du gärna berättar mer, och hur man når dig.
Skriv med egna ord. Arbetsförmedlingen råder dessutom till att undvika AI-klyschor.
Om du överväger att betala för hjälp med CV:t
Det finns tjänster där en CV- eller karriärcoach går igenom din ansökan. Det kan hjälpa om du fastnar, men det är inget krav och ingen garanti för intervju eller jobb. Innan du köper:
- Fråga exakt vad som ingår: en genomgång, omskrivning, flera varv eller samtal.
- Kontrollera att coachen kan förklara skillnaden mellan it-roller. En generell mall passar inte alltid en teknisk annons.
- Be om pris och villkor skriftligt. Vi anger inga priser.
- Se upp med den som lovar jobb eller vill skriva sådant åt dig som du inte har gjort. Allt i CV:t måste vara sant.
Använd gärna checklistan ovan först. Då vet du vad du vill ha hjälp med.
Vad en guide som den här inte kan avgöra åt dig
Guiden handlar om hur du formulerar dig, inte om vilken roll du ska välja, vad du bör läsa eller vad du kan tjäna. För de frågorna finns andra sidor: Rollväljaren hjälper dig att hitta en roll att börja med, och Vilket it-jobb passar mig? jämför rollerna efter arbetsuppgifter. Söker du inom säkerhet finns mer i Jobb inom cybersäkerhet som junior.
Vad en arbetsgivare ger företräde åt varierar mellan annonser och kan inte läsas ut av en allmän guide. Läs varje annons för sig. Behöver du stöd i ditt arbetssökande kan Arbetsförmedlingen eller en studie- och yrkesvägledare hjälpa dig utifrån dina förutsättningar. Frågor om anställningsavtal och arbetsrätt hör hemma hos facket eller en jurist och tas inte upp här.
Vanliga frågor
Behöver jag skriva ett personligt brev?
Det avgör annonsen. Står det att ett brev ska bifogas, skriv ett. Nämner annonsen inget kan du ändå skicka ett kort brev, om du vill berätta något om dig som inte hör hemma i CV:t. Arbetsförmedlingen skiljer på de två: CV:t är hårdfakta och brevet beskriver personen.
Får jag räkna egna projekt som erfarenhet?
Du får visa dem, men skriv tydligt vad de är. Sätt dem under Projekt, inte under anställningar, och beskriv bara vad du själv gjorde. Att hålla sig till sanningen är något Arbetsförmedlingen särskilt råder till.
Ska jag ta med jobb som inte har med it att göra?
Ja, om de visar något som rollen kräver, till exempel kundkontakt, ansvar eller noggrannhet. Beskriv det kort och koppla det till annonsen. Sådant utanför arbetslivet som föreningsroller kan också ha värde när erfarenheten är liten.
Ska jag ange en certifiering jag inte är klar med?
Ange den som pågående, med tydlig status. Skriv aldrig att du har en certifiering du inte har. Hur du kontrollerar om en certifiering efterfrågas tar guiden om IT-certifieringar upp.
